Comment lancer une activité de Travel Planner en parallèle d’un autre emploi ?

Tu te demandes s’il est possible de devenir Travel Planner sans quitter ton emploi actuel ? S’il ne s’agit pas d’un rêve inaccessible ? Le parcours d’Estelle, chimiste de formation et passionnée de voyages, nous prouve qu’un tel projet peut être concrétisé avec méthode, patience et clarté.

Dans ce nouvel épisode du podcast Nouvelles Impulsions, Estelle partage son expérience avec nous. Son parcours va t’inspirer, surtout si tu doutes ou que tu as peur de ne pas réussir ton lancement de Travel Planner indépendant.

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Cumuler emploi fixe et organisation de voyages sur mesure

Estelle ne vient pas du secteur du tourisme à l’origine. Elle est chimiste, possède un emploi stable et mène un quotidien bien rempli. Mais comme beaucoup de passionnés de voyage, elle ressent un jour ce besoin profond de transformer sa passion en quelque chose de plus concret et qui fait sens.

Pour elle, devenir Travel Planner, ce n’est pas simplement exercer un métier. C’est une manière d’exprimer sa créativité, d’aider d’autres personnes à vivre des séjours sur mesure. Mais, surtout, c’est pour elle un moyen de s’épanouir professionnellement, sans pour autant renoncer à la sécurité qu’offre un travail stable.

Cette double dynamique, concilier sécurité et sens professionnel est souvent au cœur des préoccupations des futurs Travel Planners. Heureusement, l’histoire d’Estelle prouve que ces deux mondes ne sont pas incompatibles lorsqu’on s’organise en conséquence.

Suivre une formation Travel Planner en restant salariée

Si Estelle est parvenue à gérer cette transition en douceur, c’est notamment parce qu’elle a suivi notre formation Travel Planner. De son propre aveu, intégrer ces cours de Travel Planner en ligne lui a permis :

• D’acquérir les bases du métier de Travel Planner ;
• De mieux comprendre les attentes et besoins des voyageurs ;
• De développer une méthode structurée pour concevoir des séjours sur mesure ;
• De connaître la réglementation pour lancer son activité en toute légalité.

Se former pour devenir organisateur de voyages alors qu’on est encore salarié n’est pas une faiblesse : c’est un vrai choix stratégique. Cela permet de prendre le temps d’absorber de nouvelles compétences, d’appliquer ce que l’on apprend pendant la formation, et d’évoluer à son rythme.

https://www.youtube.com/watch?v=qUi4-FIxtd4

Travel Planner et emploi salarié : comment s’organiser ?

Cumuler une activité professionnelle à plein temps et un projet entrepreneurial n’est pas toujours simple. Pourtant, Estelle a réussi à dégager entre 2 et 3 heures par semaine pour travailler sur la formation Travel Planner. Elle a cependant veillé à préserver son équilibre personnel et professionnel. Parmi les leçons qu’elle a tirées de cette période particulière, on peut par exemple retenir :

• La planification de sessions de travail : même si elles sont courtes, être régulier permet d’être productif !
• Le fait de se concentrer sur l’essentiel : exit les distractions, mieux vaut privilégier des actions ciblées et efficaces.
• La valorisation de chaque petit progrès : le cumul des petites victoires mène à de grandes avancées.

Si tu envisages de devenir organisateur de voyages indépendant, tu as sans doute peur de manquer de temps. Sachez désormais qu’avec une bonne organisation, de la méthode et de la régularité, tu peux avancer. Même si cela prend des mois, le plus important est de ne pas stagner.

Trouver ses premiers clients : une étape clé

Un des grands défis lorsqu’on lance son activité de Travel Planner, c’est de trouver ses premiers clients. Surtout quand on travaille à côté et qu’on a moins de disponibilité. Estelle a su dépasser ce cap. En moins d’un an, elle a accompagné 15 voyageurs avec ses créations de voyages personnalisés.

Ce résultat, obtenu avec peu d’heures hebdomadaires, montre que :

• La qualité prime sur la quantité : un bon accompagnement client peut générer du bouche-à-oreille et des retours positifs.
• Même sans quitter son emploi, il est possible de créer une activité structurée et professionnelle.
• Avant la taille d’une entreprise, c’est souvent le côté humain de l’accompagnement qui importe aux clients.

Le parcours d’Estelle est donc une vraie source de motivation pour toutes celles et ceux qui croient qu’il faut attendre « le bon moment » pour se lancer !

Formation Travel Planner en ligne

Être salarié et Travel Planner freelance : que faut-il retenir ?

Que tu sois au début de ton projet ou que tu traverses une période de doute, le parcours d’Estelle rappelle une chose essentielle : il n’y a pas une seule bonne façon d’entreprendre.

1) On peut avancer sans tout quitter

On imagine souvent que pour réussir en tant que Travel Planner indépendant, il faut forcément quitter son CDI, se lancer à temps plein et brûler les ponts derrière soi.

Lancer une activité complémentaire permet de sécuriser son revenu, tester son offre de services et prendre confiance, progressivement.

2) Se former, absolument

Estelle vient d’un univers radicalement différent du tourisme. Analyses, fioles, substances chimiques… Rien à voir avec la communication digitale, le marketing, ou la relation client !

Sans cadre, elle aurait vite été perdue. Suivre une formation de Travel Planner en ligne lui a permis d’accéder à des étapes concrètes, d’élaborer une méthode, de comprendre les bases légales et d’apprendre à communiquer.

3) Faire preuve de patience pour devenir Travel Planner

Autre point marquant dans le parcours d’Estelle : sa patience. Elle n’a jamais voulu devenir Travel Planner en 2 mois et connaître un succès fulgurant.

Elle cherchait à construire quelque chose de solide. C’est une réalité importante à intégrer quand on lance son activité de Travel Planner : tout ne sera pas parfait dès le départ, on apprend énormément sur le terrain et chaque client nous permet d’évoluer.

Retrouve l’épisode intégral et le parcours d’Estelle devenue Travel Planner en plus de son emploi salarié sur la page consacrée au podcast Nouvelles Impulsions !

Pour aller plus loin :

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